Das Team
Wir sind so vielfältig wie unsere Klienten und glauben, dass wir unseren derzeitigen und zukünftigen Klientenstamm widerspiegeln müssen, um ihre Bedürfnisse besser zu verstehen. Unser Team ist vielfältig in Bezug auf Nationalität, gesprochene Sprachen, Fachgebiet, Alter und Geschlecht.
Lernen Sie unser deutsches Team kennen
Vicky Atzmann
Associate Consultant
Annika Hammer
Associate Consultant
Marin Mavrev
Managing Consultant
Isa Pioppi
Client Liason Manager
Ashwini Shirvaikar
Consultant
Stevan Stevanovic
Consultant
Sarah Munoz-Stiebing
Business Development Manager
Lina Vorderwülbecke
Associate Consultant
Juliane Witte
Senior Consultant
Lernen Sie unser Schweizer Team kennen
Christoph Bally
Managing Consultant
Chara Boucherok
Senior Consultant
Lhackdon Beck
Senior Consultant
Valérie Camille
Talent Care Manager
Anil Dahiya
Senior Consultant
Andrea Fischer
Talent Care Manager
Karolina Frank
Consultant
Nicola Kusy
Client Solutions Manager
Eveline Meyer
Accountant
Philippe Näf
Senior HR Manager
Usha Rao
Managing Consultant
Solette Rhodes
Consultant
Silvia Sala
Senior Consultant
Lernen Sie unser Management Team kennen
Mary D'Arcy-Baguley
Founder and President of the Board
Lisa Genteman
Director Finance and Administration
Khaled Jankowitz
Director Operations and Business Development / Geschäftsleiter Deutschland
Peter H. Kilian
CEO
Christina Brewster-Maund
Senior Director Resource Management and HR
CTC-Kultur
Wir sind ein Unternehmen mit einer starken wertebasierten Kultur, die allen Mitarbeitern mit professionellem und persönlichem Respekt begegnet und in der die Führung stets darauf abzielt, das gesamte Unternehmen einzubeziehen. Unsere Arbeitskultur wird durch unsere soliden Werte getragen: Menschen und Partnerschaft, Qualität, Vertrauen, Integrität, Vielfalt, Leistung und Nachhaltigkeit. Sie leiten unser tägliches Handeln über alle Hierarchieebenen hinweg. Das Leben unserer Werte hilft uns, den hohen Erwartungen und Anforderungen an unsere Arbeitsergebnisse gerecht zu werden und dabei stets die menschliche Note zu wahren.
Wir legen Wert auf den Aufbau individueller Beziehungen und vertrauen auf unsere Mitarbeiter. Wir sind stolz auf unser vielfältiges und multinationales Team und die familienorientierte Unternehmenskultur, die bei CTC wirklich gelebt wird und die entscheidend für unsere gesunden Arbeitsbeziehungen und unseren Erfolg ist. Auf diese Weise arbeiten wir erfolgreich und professionell. Und wir sind der Meinung, dass dies von entscheidender Bedeutung ist für den Aufbau und die Erhalt eines Arbeitsplatzes, an dem sich die Mitarbeiter persönlich engagieren und in den Gesamterfolg unseres Unternehmens investieren. Genauso wichtig ist es, dass CTC in den Gesamterfolg jedes einzelnen Mitarbeiters investiert – wir wachsen gemeinsam.
Team & Karrieremöglichkeiten in der Personalbeschaffung
CTC vereint Experten aus den Bereichen Life Sciences und Personalwesen. Wir helfen Unternehmen die besten Kandidaten zu finden und zu binden; mit unseren Projekten unterstützen wir sie, innovative Behandlungsmethoden für Patienten zu entwickeln und umzusetzen. Unsere Mitarbeiter und Kandidaten begleiten wir in ihrer beruflichen Entwicklung und finden für sie zu ihrer jeweiligen Lebenssituation passende Karrieremöglichkeiten.
Unser Team ist das Herzstück unseres Erfolgs. Wir sind stolz auf unser vielfältiges und multinationales Team und die familienorientierte Unternehmenskultur, die bei CTC wirklich gelebt wird und die entscheidend für unsere gesunden Arbeitsbeziehungen und unseren Erfolg ist. Wir betrachten die Einstellung und Begrüßung neuer Mitarbeiter in unserem Unternehmen als eine der wichtigsten Etappen im Onboarding-Prozess von CTC. Unser Einstellungs- und Begrüßungsprozess verkörpert unsere Werte und Strukturen entlang des HR Life Cycle.
Wir sind immer auf der Suche nach talentierten und motivierten Teamplayern mit Tatendrang, starkem Verhandlungs- und Verkaufsgeschick, unabhängig davon ob sie gerade ihr Studium abgeschlossen haben oder schon über einschlägige Erfahrung in der Personalberatung verfügen. Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wenn Sie Teil eines Teams in einer erfolgreichen und angesehenen Personalberatung werden wollen.
Beruflicher Werdegang
Ihr Karriereweg bei CTC folgt Ihren beruflichen Zielen und baut auf langfristigen Beziehungen zu Kollegen, Arbeitgeber, Kandidaten und Klienten. CTC unterstützt Sie mit einer Reihe von Schulungen und individuellen Entwicklungsschritten auf Ihrem Karrierepfad. Mit CTCs vierstufigen Karrierepfad Rekrutierung helfen wir Ihnen, Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Ihre Karriere im Bereich der Personalberatung zu verfolgen.
Lassen Sie uns gemeinsam wachsen.
Zusätzliche Leistungen
CTC bietet neben dem Gehalts- und Bonuspaket verschiedene Zusatzleistungen. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Arbeitsbedingungen, sie werden für ihre langjährige Betriebszugehörigkeit belohnt und zur kostenlosen Teilnahme an Workshops und Schulungen eingeladen.
wettbewerbsfähige Gehälter, erfolgsabhängiger Bonus
arbeitnehmerfreundliches Rentensystem und Krankenversicherung
attraktive Arbeitsbedingungen
einladende Arbeitsplatzumgebung
Förderung der persönlichen Entwicklung
regelmäßige soziale Aktivitäten
Fortbildung und Training
CTC fördert die persönliche Karriere jedes Mitarbeiters mit verschiedenen allgemeinen und individuellen Schulungsprogrammen. Zusätzlich ziehen wir externe Trainer für geschäftsbezogene Themen oder Soft Skills hinzu. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Wir sind davon überzeugt, dass unser hohes Niveau an professionellen Dienstleistungen von gut ausgebildeten Mitarbeitern abhängt, die die Möglichkeit haben, sich persönlich und professionell zu entwickeln.
Hier finden Sie unsere bewährte Auswahl an Weiterbildungsangeboten, die Sie auf Ihrem Karriereweg unterstützen.
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