RPO

Outsourcing von Personalbeschaffungsprozessen (RPO) / Insourcing von Personalbeschaffungsprozessen (RPI)

Der Begriff RPO wird oft benutzt, aber es ist nicht immer klar, was der weit gefasste Begriff in einem spezifischen Kontext meint.
Wir sehen RPO und RPI als wesentliche Elemente einer Wachstumsstrategie für KMU.

RPO steht einfach für Recruitment Process Outsourcing. Recruitment in der Life-Science-Branche ist unser Kerngeschäft bei CTC.

Es kann aus einer Reihe von Gründen schwierig sein, die Personalbeschaffung und Einstellung selbst abzuwickeln. Die wichtigsten Gründe, die immer wieder auftauchen, sind:

• Die Einstellungsbedingungen, die rechtlichen und regulatorischen Bestimmungen und die Marktbedingungen ändern sich so schnell, dass es für einen Generalisten im Personalwesen außerordentlich schwierig ist, der Zeit voraus zu sein, um einen wirklich wirksamen und schnellen Rekrutierungsprozess durchzuführen.
• Es kann unerschwinglich teuer sein, ein eigenes Team von Personalbeschaffungsspezialisten zu beschäftigen, die möglicherweise zeitweise nicht ausgelastet sind.

Outsourcing ist die Antwort auf diese Probleme, denn es macht Ihr Unternehmen wesentlich flexibler, da Sie jederzeit über das gesamte Wissen, die aktuellen Fähigkeiten und die Prozesse verfügen können.

Das Outsourcing der Personalbeschaffung ist nicht neu. Das Konzept gibt es schon seit rund vier Jahrzehnten. Ihr Unternehmen würde also nicht etwas übernehmen, das nicht erprobt und getestet ist.

Würden wir es jedem empfehlen? Nein. Aber denken Sie an die Stufen von einem Start-up bis zu einem großen Unternehmen:

• Als Start-up-Unternehmen wollen Sie nur einige wenige, handverlesene Mitarbeiter einstellen. Sie könnten eine Personalvermittlungsagentur einschalten. Aber die Zahlen sind zu gering, um über RPO nachzudenken.
• Wenn Sie anfangen, regelmäßig Personal einzustellen, kann es zu teuer werden, einen eigenen Personalvermittler (oder sogar mehrere Personalvermittler für verschiedene Bereiche) zu beschäftigen.
  Dann ist CTC der Partner der Wahl für (Recruitment Process Outsourcing) RPO!
• Mit den richtigen Kandidaten wird Ihr Unternehmen noch weiter wachsen. Und dann möchten Sie vielleicht einen unserer Personalberater in Ihr Team aufnehmen. Damit sind wir beim Recruitment Process Insourcing (RPI) angekommen.

CTC ist einzigartig positioniert, um Sie bei der Entwicklung Ihrer Rekrutierungsprozesse zu unterstützen und Ihr Geschäft auszubauen. Wir verfügen über alle Fähigkeiten, Prozesse, Branchenkenntnisse und Verbindungen, um die Arbeit schneller, effizienter, kostengünstiger und mit besseren Ergebnissen für Ihr Unternehmen zu erledigen als ein eigenes Team.

Als Unternehmen, das sich auf Rekrutierungslösungen spezialisiert hat, können wir Ihnen eine breite Palette von Dienstleistungen anbieten, die wir auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zuschneiden werden. Wir decken alle Ihre Bedürfnisse ab, von der Unterstützung bei der Entwicklung Ihrer Talentstrategie über den Rekrutierungs- und Screening-Prozess bis hin zum Onboarding Ihrer neuen Mitarbeiter. Wir übernehmen auch die Lohnbuchhaltung, wenn Sie dies wünschen.